la MAS Les Dauphins
Au sein d’un environnement calme et rural, la MAS « Les Dauphins » accompagne 82 personnes en situation de handicap. L’établissement dispose d’un plateau technique complet et d’équipes de professionnels qualifiés et expérimentés.
Le projet d’établissement 2024-2028 est le résultat d’une réflexion collective à laquelle ont été associés les résidents, leurs familles, les administrateurs, le personnel et ses instances représentatives.
Il définit les objectifs de l’établissement, ainsi que ses modalités d’organisation et de fonctionnement pour une durée de 5 ans.
En fonction de leur profil, l’établissement propose aux personnes orientées par la MDPH un accueil sur 7 lieux de vie, appelés « unités de vie ».
Chaque unité de vie a fait l’objet d’une réflexion particulière pour proposer un aménagement spécifique des espaces (privatif et collectif) afin d’être au plus près des besoins et attentes des personnes accueillies. Une équipe pluridisciplinaire assure un accompagnement personnalisé au quotidien autour du projet d’unité.
Au travers de cette démarche de projet, tout est mis en œuvre pour que chaque personne soit actrice de sa vie et soit considérée comme un citoyen à part entière. La famille est également associée à cette action de co-construction.
Chaque personne accueillie bénéficie d’un Projet d’Accompagnement Personnalisé qui est soumis à une évaluation régulière en équipe pluridisciplinaire.
Le projet de l’unité de vie Zéphyrs
s’adresse à des adultes présentant des troubles du spectre autistique (TSA) et des troubles envahissants du développement (TED).
L’accompagnement s’articule plus particulièrement autour du développement des compétences sociales (outils de communication collectifs et individuels) ainsi que sur les repères spatio-temporels pour permettre la meilleure autonomie possible et une inclusion sociale satisfaisante en fonction des besoins et attentes de chacun.
L’unité de vie de la Rose des Vents
propose un accompagnement axé sur le maintien des acquis et un rythme de vie adapté en lien avec l’évolution des pathologies des adultes accueillis dont certains sont engagés dans un processus de vieillissement.
Toutes les actions menées prennent en compte la fatigabilité et le besoin de réassurance des personnes accueillies tout en favorisant le maintien du lien social.
Le projet de l’unité de vie ALISÉS
met en œuvre des actions éducatives qui s’articulent autour du maintien de l’autonomie et des acquis, du confort et du bien-être, toujours dans une démarche de socialisation et d’ouverture vers l’extérieur qui prend en compte l’hétérogénéité de la population (plurihandicap, polyhandicap, troubles autistiques, personne en situation de handicap vieillissante … ).
Les unités de vie Mistral et Archipel
offrent chacune un cadre de vie apaisant et structurant avec une capacité d’accueil limitée à 9 personnes chacune.
Leurs projets respectifs proposent un accompagnement adapté aux adultes qui ont besoin d’alterner les temps dans le collectif et les temps de repli nécessaires à leur équilibre psychique. De plus, une structuration dans le temps et l’espace permet une réassurance aux personnes avec un handicap psychique.
Le projet de l’unité Rivages
a pour fil conducteur la prise en compte de la personne dans sa singularité pour répondre à l’hétérogénéité des profils des adultes accueillis. (Handicap tardif, plurihandicap, polyhandicap, troubles autistiques, personne en situation de handicap vieillissante …),
L’accompagnement est axé sur la recherche constante de l’implication du résident au travers des temps forts du quotidien selon les attentes et besoins de chacun.
Le Projet de l’unité PONANT
s’articule autour du maintien du lien social et familial et l’inclusion dans la cité d’une part, la communication et la participation active au travers de la PéVA (Pédagogie de la Vie Autonome), d’autre part. Les adultes accueillis sur cette unité présentent un handicap tardif ou évolutif qui nécessite d’apprendre à vivre autrement tout en maintenant le plus longtemps possible les compétences acquises.
La spécificité de l’accompagnement requiert une évaluation très régulière des besoins de chaque personne accueillie pour mettre en place les réajustements nécessaires.
Le Projet du Service de Nuit
s’appuie sur un principe de continuité d’accompagnement et des soins, tout en veillant à la sécurité des personnes, à la réassurance psychologique et à la qualité du sommeil des personnes accompagnées. Les professionnels de nuit sont des professionnels éducatifs et paramédicaux diplômés dédiés exclusivement à l’accompagnement des personnes.
Projet médicalisé
Le projet médicalisé a pour principal objectif d’assurer un accompagnement à la santé de qualité auprès de chacun des résidents, notamment du point de vue de la prévention et de l’information.
Il s’articule autour d’une équipe médicale et paramédicale complète, comprenant un médecin coordinateur, un médecin psychiatre, des infirmiers et kinésithérapeutes.
Le Conseil de Vie Sociale (CVS)
- le CVS est une assemblée d’élus dans l’établissement
- le CVS est fait pour les résidents
- le président du CVS est un résident
Le CVS sert à :
– être informé sur la vie et les projets de la MAS.
– donner son avis
– donner des idées
– valider des décisions
Le CVS est composé en majorité d’élus résidents.
Les autres représentants sont ceux des salariés, des tuteurs, des représentants des familles ainsi que le directeur de l’établissement.
Il se réunit une fois par mois.
Du CVS sont issus des groupes de travail.
Ces groupes sont constitués de résidents intéressés par le thème et de quelques professionnels qui animent les rencontres.
Le groupe
« transition écologique » :
informe sur l’évolution de la MAS pour un fonctionnement éco-responsable et impulse des initiatives. Exemples de choses mises en place : compostage des déchets putrescibles issus de la cuisine, charte des éco-gestes, …
Le groupe
citoyenneté :
explique des notions en lien avec ce thème et informe sur les différentes élections. Chaque résident peut être électeur et reçoit de l’information sur le sujet.
Le comité des fêtes :
s’occupe de l’organisation d’évènements et d’animations.
Le groupe
sur le regard sur la Personne en Situation de Handicap :
aborde avec les personnes accompagnées leur ressenti sur le regard des autres.
Le groupe
alimentation :
prépare les rencontres de la « commission cuisine » pour échanger sur les menus passés et à venir. Il informe sur l’alimentation en général.
Le groupe
sur la vie spirituelle :
animé par une psychothérapeute, accompagne les résidents demandeurs, avec une approche laïque, dans leur spiritualité.
Le groupe
sur l’éthique :
informe sur le travail du comité d’éthique et explique cette notion et ce qui en découle.
Le groupe
sur la vie quotidienne :
réinterroge le déroulement des journées. Recueil de point de vue / faire cohabiter individuel et collectif.