Pourquoi travailler à la MAS Les Dauphins ?
Si vous recherchez un métier qui a du sens dans un environnement bienveillant et participatif, la MAS Les Dauphins est faite pour vous !
Un métier enrichissant
Nous rejoindre c’est intégrer un établissement où l’humain est au cœur de nos métiers. Nous valorisons des principes fondamentaux tels que le respect, la solidarité, l’égalité et la bientraitance.
Il n’y a pas de monotonie dans les métiers de l’humain : chaque journée est unique.
Une équipe pluridisciplinaire
Travailler avec nous, c’est évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe est central. Vous ferez partie d’une équipe pluridisciplinaire, composée d’accompagnants éducatifs et sociaux, aides-soignants, infirmiers, moniteurs-éducateurs, éducateurs spécialisés, médecins, et kinésithérapeutes. Cette collaboration permet de partager et de valoriser les compétences de chacun, pour offrir un accompagnement optimal aux résidents dans leur parcours de vie.
Développement professionnel et opportunités d’évolution
Nous accordons une importance particulière à l’accompagnement de nos collaborateurs dans leur développement. Nous offrons des actions de formation régulières pour vous donner l’opportunité de développer vos compétences et ainsi bénéficier de réelles possibilités d’évolution au sein de notre structure.
Qualité de vie au travail
Une commission Qualité de Vie et des Conditions de Travail se réunit chaque trimestre afin de réfléchir et mettre en place des actions en faveur du bien-être des salariés.
Nous mettons un point d’honneur à ce que vous puissiez trouver un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et veillons également à prévenir l’usure professionnelle en maintenant nos investissements dans des équipements modernes et ergonomiques.
Un accueil et un parcours d'intégration personnalisé
L’intégration de nos nouveaux professionnels est aussi importante que l’accueil de nos résidents. Vous profiterez d’un parcours d’intégration individualisé, incluant plusieurs jours d’immersion avec un binôme.
Ce dernier vous accompagnera pour vous familiariser avec l’établissement, vos missions et les processus internes.
Une politique inclusive et égalitaire
Nos postes sont ouverts à tous, sous réserve d’aptitude médicale et de compatibilité avec les exigences du poste. Nous sommes engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, avec un référent handicap dédié et formé.
De plus, nous favorisons l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, comme en témoigne notre index égalité professionnelle avec un score de 91/100 en 2026.
5 bonnes raisons de nous rejoindre
- Vivre une aventure humaine enrichissante
- Évoluer dans un établissement à taille humaine avec des valeurs fortes
- Participer à des projets riches de sens
- Développer ses compétences régulièrement et construire son avenir professionnel
- Une qualité de vie au travail au cœur des priorités
Nos offres d’emploi
- Vous véhiculez des valeurs humaines fortes : bienveillance, empathie, écoute
- Vous êtes dynamique et aimez travailler en équipe
Rejoignez nous
sur les postes de
- Aide Médico Psychologique
- Accompagnant Educatif et Social
- Aide-Soignant
- Maîtresse de Maison
Nos avantages
- Mutuelle prise en charge à 60% par l'Association.
- Possibilités d’évolution interne.
- Accès à des tarifs préférentiels, chèques vacances et cartes cadeaux grâce au CSE.
- Budget formation supérieur à la base légale pour vous permettre de vous développer professionnellement.
- Equilibre vie professionnelle / vie privée
- Salle de pause / CSE
Notre offre d'accompagnant
Contrat
- Temps plein
- CDD (courtes et longues durées) ou CDI pour les personnes diplômées
Savoir-être professionnel
- Travailler en équipe
- Être à l’écoute
Expérience
Débutant(e) accepté(e)
Vos missions principales
Intégré(e) au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous serez en charge de l’accompagnement quotidien des résidents.
Votre rôle s’articulera autour des axes suivants :
- Assurer le bien-être, et le maintien de l’autonomie des résidents.
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés, en lien avec l’équipe, les familles et les tuteurs.
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort.
- Proposer et encadrer des activités, sorties et animations adaptées.
Rémunération
Selon la convention collective et l’expérience. (minimum 2300 € bruts pour un temps plein)
Rémunération fixée selon la CCN 66 – reprise d’ancienneté possible (selon dispositions de l’article 1).
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